Může být zdravotní pojištění odčitatelné?
Obsah:
- Příklady
- Deduktily zdravotního pojištění obecně nejsou převoditelné od plánu k plánu
- Příklad
- Pokud musím zaplatit ročně odpočitatelnou částku za jeden rok, mohu získat peníze?
JE高雄心怡美顏館-無痛清粉刺-各種嚴重膚況處理-林季儀老師-歡迎預約做臉。 (Září 2024)
Může se zdát nespravedlivé, když musíte zaplatit celou odpočitatelnou částku, pokud se do poloviny roku nezaregistrujete na zdravotní pojištění. Koneckonců, získáváte zdravotní pojištění na polovinu roku, pokud se zapíšete do poloviny roku; neměla by být odčitatelná částka odměřena na polovinu ročního odpočtu?
Vzhledem k tomu, že odpočty jsou tak drahé a vyžadují zaplacení plné roční odpočitatelnosti, pokud se zapíšete po skončení části pojistného roku, je méně pravděpodobné, že dosáhnete vašeho odpočitatelného daného roku. V tomto případě budete mít méně pravděpodobné, že využijete výhodu, že vaše zdravotní pojišťovna vyzdvihne část vaší lékařské péče.
Bohužel, ročně odpočitatelné zdravotní pojištění není rozděleno na částečné ročníky bez ohledu na to, jak málo měsíců zůstalo v plánovém roce, kdy jste se přihlásili na zdravotní pojištění. Maximální část kapsy není ani prorate.
Příklady
Pravidla pro kalendářní rok
Jste nezaistený pro měsíce leden až červen. Odešlete se během měsíce června, kdy budete mít nárok na zvláštní dobu zápisu (poznamenat, že toto zvláštní období pro zápis je k dispozici, pokud máte nárok na plán zaměstnavatele, ale bude k dispozici pouze pro individuální tržní plán - včetně plánu nákup na burze - pokud jste vy nebo váš manžel již měli pokrytí před svatbou). Přihlašujete se k zdravotnímu pojištění na základě výměny zdravotního pojištění za dostupnou cenu, která začíná 1. července, s ročním odpočtem ve výši 2 000 USD.
Všechny plány společnosti Obamacare (on and off-exchange) mají plánovaný rok, který trvá od 1. ledna do 31. prosince. Pokud používáte vaše zdravotní pojištění od 1. července do 31. prosince na jiné než preventivní zdravotní péči nebo služby, které jsou pokryty kopátem, vaše zdravotní pojišťovna nezačne platit část nákladů na zdravotní péči, které podléhají odpočitatelnosti, dokud nezaplatíte celou odpočitatelnou částku ve výši 2 000 USD. I když po dobu poloviny roku pojištění máte pouze zdravotní pojištění, musíte ještě zaplatit celou odpočitatelnost dříve, než vaše pojistitel začne vybírat kartu (pokud máte krytí, které obsahuje kopaje za věci, jako jsou návštěvy kanceláří a recepty, tyto výhody mohou začněte od začátku, bez ohledu na to, zda jste zaplatili cokoli za odpočitatelné).
Politiky bez kalendáře
Jste na začátku února najat na novou práci. Váš nový zaměstnavatel poskytne zdravotní pojištění jako součást vašeho balíčku zaměstnaneckých výhod od 1. března. Zaměstnavatel má otevřené zápisy každý srpen na plánovaný rok, který trvá od 1. října do 30. září každého roku.
Vzhledem k tomu, že jste novým zaměstnancem s počátečním zápisem do poloviny plánovaného roku, budete mít pouze sedm měsíců pokrytí, než začne nový plánový rok v říjnu a částka, kterou jste zaplatili za roční odpočitatelnou částku, nula. I přes zkrácený rok pokrytí jste drženi stejnou odpočitatelnou částku jako ostatní zaměstnanci, kteří tento plán zvolili při otevřeném zápisu v srpnu loňského roku.
Všimněte si, že mnoho zaměstnavatelů se rozhodlo využít plánů kalendářního roku a jejich otevřené zápisy na podzim držet tak, aby odpovídalo datum zahájení 1. ledna pro plánovaný rok. Zaměstnavatelé však mají v této věci větší flexibilitu a mohou kdykoli v průběhu roku koupit plán na pokrytí svých zaměstnanců.
Deduktily zdravotního pojištění obecně nejsou převoditelné od plánu k plánu
Pokud přepnete z jednoho zdravotního plánu na jiný v politickém roce, téměř ve všech případech částka, kterou jste již zaplatila za vaši roční odpočitatelnost ve zdravotním plánu, který jste měli na začátku roku, se nezapočítává do ročního odpočtu ve zdravotním plánu jste později v roce. Když se zapíšete do nového plánu zdravotní péče, částka, kterou jste zaplatila za vaši novou odpočitatelnost, začíná na nulu, a to i tehdy, pokud jste již zaplatili celou roční částku v jiném plánu.
Přestože téměř vždy dochází k tomu, že odpočitatelná částka není převoditelná z jednoho plánu na jiný, může být někdy upravena na základě polehčujících okolností, které mají vliv na velký počet pojistníků a zásah státního komisaře pro pojišťovnictví. Příkladem je řešení, které bylo vytvořeno pro členy zdravotní pojišťovny v New Yorku, které byly uzavřeny v listopadu 2015. Dohoda mezi státními regulátory NY a třemi soukromými pojišťovnami umožnila členům Health Republic získat úvěr (na jejich nové pokrytí v prosinci 2015) za jejich odpočitatelné a výdajové výdaje, které již zaplatili během prvních 11 měsíců roku. Oregonští regulátoři vypracovali podobnou dohodu pro členy Oregon Health CO-OP, když CO-OP vypnul koncem července 2016.
Některé pojišťovny udělají výjimky i v případě, že zapisovatel přechází z jednoho plánu na jiný v rámci stejné pojišťovny. Příkladem může být osoba, která má individuální pokrytí na trhu a poté přechází na malý plán skupiny se stejnou pojišťovnou uprostřed roku. Neexistuje žádný požadavek, aby pojistitel zaplatil zaplacenou částku za částku, kterou zaplatila za odpočitatelnou částku v rámci individuálního tržního plánu, ale také jim nic nebrání v tom, aby umožnily odpočitatelný převodní úvěr - a to nemůže bolet požádat, protože někdy říkají ano.
Příklad
Máte zdravotní pojištění s individuálním tržním plánem (tj. Plán, který jste si koupili, ať již na burze nebo přímo od pojistitele) od 1. ledna do 31. července. Během této doby jste zaplatili 1300 dolarů za vaše 2 000 dolarů zdravotního pojištění. Váš individuální plán zrušíte, když získáte zdravotní pojištění založené na práci od 1. srpna. Toto nové pokrytí na základě pracovních míst má ročně odečitatelnou částku 1 000 USD.
1300 dolarů, které jste již zaplatili za pokrytí Obamacare, se nezapočítává do vašeho nového pracovního zdravotního pojištění. Musíte začít od úplného zaplacení celého nároku na zdravotní pojištění ve výši 1 000 dolarů před tím, než pojistitel začne vybírat kartu za zdravotní doklady, které podléhají odpočitatelnosti (jak je uvedeno výše, je možné - i když nepravděpodobné - skončit v situaci, kdy byl individuální tržní plán nabízen stejným pojistitelem, který nabízí nový plán založený na pracovních pozicích, a přimět je, aby se dohodli na odpočitatelném úvěru z převáděných výdajů. Ale to je výjimka z pravidla, obecně byste měli očekávat musíte začít s odpočitatelností, pokud přepnete na nový plán v polovině roku).
Pokud musím zaplatit ročně odpočitatelnou částku za jeden rok, mohu získat peníze?
Neexistuje žádný způsob, jak získat všechny další peníze, které jste vynaložili na vaše zdravotní pojištění odpočitatelné, když přepnete plány do poloviny roku poté, co jste zaplatili odpočitatelné částky prvního plánu. Náklady na sdílení nákladů, jako jsou odpočitatelné, kopající a spoluúčasti, mohou být někdy použity jako daňový odpočet, což vede k nižšímu zdanění příjmů. Přečtěte si více o tom v části "Jak vyplácet zdravotní výdaje jako daňový odpočet".
Zdravotní pojištění a informační zdroje zdravotní politiky
Potřebujete zdroje informací o zdravotní politice USA, zdravotním pojištění a reformě? Podívejte se na zdroje, které poskytují důkladné informace a analýzy založené na faktech.
Jsou moje pojistné na zdravotní pojištění odčitatelné?
Možná se ptáte, zda jsou vaše pojistné na zdravotní pojištění daňově odpočitatelné. Záleží na tom, kdo jste a na koho pracujete.
Zahrnuje zdravotní pojištění Transgender zdravotní péči?
ACA zakazuje diskriminaci v oblasti zdravotní péče na základě genderové identity. Zdravotní plány však nejsou zapotřebí k pokrytí postupů změny pohlaví.