Jsou moje pojistné na zdravotní pojištění odčitatelné?
Obsah:
- Osoby samostatně výdělečně činné
- Účty úspor ve zdravotnictví
- Prémie jako součást celkových lékařských výdajů
Restaurace U Šebestiána - KDE JSOU MOJE ŽEBRA?! (Září 2024)
Když se daňová doba pohybuje kolem, možná se divíte, zda vaše pojistné na zdravotní pojištění je daňově odpočitatelné. Záleží na tom, kdo jste a na koho pracujete.
Osoby samostatně výdělečně činné
If jste samostatně výdělečně činná, odpověď je často ano - pojistné, které zaplatíte na sebe a své vyživované osoby, jsou pravděpodobně daňově odpočitatelné, pokud získáte své vlastní zdravotní pojištění a nemáte nárok na zdravotní péči plán, který je dotován zaměstnavatelem vašeho manžela (nebo vlastním zaměstnavatelem, pokud máte kromě své samostatné výdělečné činnosti práci).
To platí bez ohledu na to, zda získáte své pojištění prostřednictvím burzy nebo na individuálním trhu mimo burzu. Prémie (prémie) jsou k dispozici na burze, nikoli však mimo burzu. V každém případě mohou osoby samostatně výdělečně činné pouze odečíst částku, kterou skutečně platí v pojistném. Není povoleno žádné "zdvojnásobení", takže pokud obdržíte prémiovou dotaci (tj. Pojistný daňový zápočet) ve výměně za účelem pokrytí části vašeho pojistného, můžete odečíst vaše daňové zvýhodnění po vrácení daně pouze na vaše daňové přiznání.
Je důležité si uvědomit, že částka dotace na pojistné, kterou obdržíte, souvisí s vaším upraveným upraveným hrubým výnosem (výpočet specifický pro ACA, který se liší od běžného upraveného upraveného hrubého důchodu), ale pojistné, které zaplatíte za zdravotní pojištění jako samostatně výdělečně činné osoby jsou faktorem při určování vašeho upraveného hrubého příjmu. Konečně to je kruhový problém: Vaše dotace na prémie závisí na vašem upraveném příjmu, ale váš upravený příjem závisí na vaší dotaci na pojistné. Ale IRS řeší tuto záležitost a váš daňový poradce nebo daňový software vám může pomoci vyřešit to.
Ale i když jste samostatně výdělečně činná, jestliže vy, váš manžel nebo vaše vyživované osoby se vztahuje na skupinový plán zdravotního pojištění zaměstnavatele (buď váš vlastní, z jiného zaměstnání, nebo plán vašeho manžela nebo rodiče), pojistné, které platíte protože toto pokrytí pravděpodobně není něco, co můžete odečíst z daňového přiznání. To je proto, že je s největší pravděpodobností již zaplaceno před zdaněním dolarů, protože zaměstnavatelům sponzorované zdravotní pojištění je daňově odpočitatelné jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. A IRS v publikaci 535 objasňuje, že i když si koupíte své vlastní zdravotní pojištění a jste samostatně výdělečně činný, nemůžete odečíst pojistné, pokud jste oprávněný mít pokrytí, které je příspěvkem zaměstnavatelem, včetně vašeho vlastního nebo vašeho manžela.
Účty úspor ve zdravotnictví
Pokud máte vysoko uznatelný zdravotní plán kvalifikovaný podle HSA (HDHP), můžete mít zdravotní spořící účet (HSA). Váš HSA může být založen prostřednictvím vašeho zaměstnavatele, nebo to může být něco, co jste nastavili sami, neboť můžete mít HDHP nabízený zaměstnavatelem nebo zakoupen na individuálním trhu.
Příspěvek, který učiníte ve vašem HSA, je 100% daňově uznatelný až do výše 6 900 USD za rodinné pokrytí a 3 450 USD za individuální pokrytí v roce 2018 (tyto částky se v roce 2019 zvyšují na 7 000 USD a 3 500 USD. Příspěvky do vašeho HSA mohou být provedeny vy nebo vaším zaměstnavatelem, avšak jen část, kterou přispějete, je daňově uznatelná. Pokud financujete svůj HSA prostřednictvím srážky ze mzdy, příspěvky se uskuteční před zdaněním a to se projeví v obdržené platbě W-2 (tj. Nebudete muset odečíst daňové přiznání, protože budou již odečteny z vašeho zdanitelného příjmu). Pokud však financujete svůj vlastní HSA, budete sledovat příspěvky, které učiníte během roku, a odečíst částku z daňového přiznání.
Prémie, které platíte za váš HDHP, lze rovněž odečíst, stejně jako ostatní zdravotní pojištění, pokud jste samostatně výdělečně činní. Nebo, jak je popsáno v následující části, jako součást vašich celkových lékařských výdajů. A pokud získáte HDHP prostřednictvím svého zaměstnavatele, prémie jsou s největší pravděpodobností již vypláceny před zdaněním.
Prémie jako součást celkových lékařských výdajů
I když nejste samostatně výdělečně činná, služba Internal Revenue Service (IRS) vám umožní započítat pojistné na zdravotní a zubní pojištění (a s určitými omezeními, pojistné na dlouhodobou péči) jako součást 7,5% vašeho upraveného hrubého příjmu (AGI), které musí být vynaloženy na zdravotní péči předtím, než budou odečteny nějaké výdaje na zdravotní péči. Tento prah se počínaje rokem 2019 zvyšuje na 10%.
Dlouhý seznam nákladů na zdravotní péči může být zahrnut do vašich celkových nákladů na lékařskou péči, včetně léků na předpis a volitelných chirurgických výkonů, jako je laserová operace očních očkování, která napomůže správnému zraku. IRS má na svých internetových stránkách seznam. Mějte přehled o výdajích, které vzniknou v průběhu roku, včetně poplatků za zdravotní pojištění, pokud kupujete vlastní plán, ale nejste samostatně výdělečně činní. Pokud vaše celkové náklady překročí 7,5% vaší AGI (10% od roku 2019), budete moci odečíst náklady nad tuto hranici.
Pokud například vaše AGI činí 50 000 dolarů a náklady na zdravotní péči uhradíte 8 000 dolarů, včetně pojistného na zdravotní pojištění, které si sami zaplatíte, budete moci odečíst náklady na zdravotní péči ve výši 4 250 dolarů (7,5 procent z 50 000 dolarů je 3 750 dolarů, takže byste mohli v tomto scénáři odpočítat částku vyšší než 3 750 Kč).
Všimněte si, že hranice 7,5 procenta byla standardem, avšak ACA ji zvýšila na 10 procent (na konci roku 2016 zůstala u lidí ve věku 65 a více let 7,5 procenta). Zákon o snížení daní z příjmu právnických osob (zákon o snížení daní a pracovních míst), který byl přijat v prosinci roku 2017, však v roce 2017 a 2018 nastavil hranici na 7,5 procent pro všechny daňové odběratele. Takže namísto toho, abyste museli vynaložit více než 10 procent svých příjmů náklady na zdravotní péči (včetně pojistného), aby získali nárok na odpočet v letech 2017 a 2018, jste museli pouze vynaložit více než 7,5%. Tato platnost však končí na konci roku 2018 a vrátí se na 10% všech daňových poplatníků. Počínaje rokem 2019 budou nárok na odpočet pouze zdravotní výdaje, které přesahují 10% příjmu.
Abyste mohli odečíst náklady na zdravotní péči, musíte uvádět své odpočty. To je v rozporu se dvěma výše popsanými scénáři - snížením pojistného na zdravotní pojištění a snížením zdravotního spořicího účtu - obojí lze využít bez ohledu na to, zda uvedete odpočitatelné položky.
To je jen přehled o tom, jak IRS zachází s pojistným na zdravotní pojištění. Máte-li otázky o vaší konkrétní situaci, ale určitě mluvíte s daňovým poradcem.
………………………………………. Foto © peanut8481 / istockphoto.com
Pochopení měsíčních pojistných plnění za zdravotní pojištění
Jen proto, že platíte zdravotní pojištění, neznamená, že nebudete mít žádné další výdaje. Další informace o měsíčních prémích a dalších výdajích.
Jsou pojistné na zdravotní pojištění v roce 2019 nahoru nebo dolů?
Jedná se o individuální pojistné na zdravotní pojištění v roce 2019? Je to složité a existují faktory, které zvyšují sazby v obou směrech.
Může být zdravotní pojištění odčitatelné?
Přihlášení do zdravotního pojištění v polovině roku? Myslíte si, že byste měli platit pouze polovinu odečitatelné nebo získat úvěr za odpočitatelné placené jinému pojistiteli?