Jak vystřelit zaměstnance správnou cestou
Obsah:
- Znát vaše omezení
- Komunikujte jasné očekávání
- Progresivní disciplína
- Nespolehlivé pracovní podmínky
- Setkání ukončení
TOP 5 -TIPŮ, KTERÉ VÁM ZACHRÁNÍ ŽIVOT ! (Září 2024)
Nikdo nechce ukončit zaměstnance, zejména v kanceláři. Zaměstnanci zdravotnických pracovišť jsou vysoce kvalifikovaní odborníci, kteří potřebují léta na rozvoj a pokud jsou s vámi dlouho, jsou pravděpodobně podstatnou součástí vašich zaměstnanců. Zaměstnavatel však může uplatnit své právo na střelbu zaměstnanců, pokud chtějí. Pokud váš zaměstnanec nemá pracovní smlouvu, zaměstnanci ve většině států jsou zaměstnáni na dobrovolném základě a mohou být vystřelováni kdykoliv z jakéhokoli důvodu. Pokud má zaměstnanec pracovní smlouvu, existuje řada důvodů, které jsou obvykle obsaženy ve smlouvě, ve které může dojít k zániku.
Zde jsou 5 pokyny, které potřebujete, abyste požádali své zaměstnance správným způsobem.
1Znát vaše omezení
Existují tři hlavní výjimky z odpálených zaměstnanců.
- Diskriminace: Je nezákonné vypálit zaměstnance z důvodu jeho věku, rasy, náboženství, pohlaví, národního původu nebo zdravotního postižení, pokud nemá vliv na jejich pracovní výkon. V mnoha státech nemůžete zaměstnankyně požádat o sexuální preference.
- Jen příčina: Jsou-li zaměstnanci řečeni, že mohou být propuštěni z důvodu, lze to považovat za implicitní smlouvu, která ruší platnost při odpálení.
- Veřejná politika: Pokud vypálí zaměstnanec porušením veřejného pořádku, je zakázáno vystřelit zaměstnance. Hlášení o whistleblowingu je jedním z příkladů veřejné politiky, která chrání zaměstnance před propuštěním.
Komunikujte jasné očekávání
Komunikace očekávání vašim zaměstnancům, když jsou najatí a průběžně, může ukončení procesu usnadnit. Zaměstnanci by měli vědět, co se od nich očekává, mít jasné popisy práce a porozumět jejich roli.Pokud jsou zaměstnancům zdravotnických kanceláří sdělovány jasné očekávání, je jednodušší zdůraznit, že zaměstnanec nedodržel očekávání.
Progresivní disciplína
Pokroková politika disciplíny umožňuje zaměstnancům pocit, že se s nimi zachází spravedlivě, protože mají příležitost dozvědět se, co potřebují k lepšímu.
Politika by měla uvést různé kroky, které zdravotní úřady přijmou před propuštěním zaměstnance. Za prvé, lékařská kancelář by měla stanovit metodu měření výkonu a přesný a systematický proces. Za druhé, postup progresivní disciplíny by měl zahrnovat vlastnosti a základní pracovní funkce. Konečně je třeba určit systém hodnocení, který určuje, zda zaměstnanec dosahuje očekávání.
Politika by měla zahrnovat, které chování jsou způsobilé pro progresivní disciplínu a které chování získávají okamžité ukončení.
4Nespolehlivé pracovní podmínky
V některých případech mají zaměstnanci pocit, že byli nuceni opustit místo toho, aby byli propuštěni. Toto je také známé jako "konstruktivní výboj".
"Zaměstnanec, který je nucen odstoupit kvůli takovým činům a podmínkám, které byly v době jeho rezignace tak nepřijatelné nebo zhoršeny, že rezidentní rezidentní rezident by odstoupil a jehož zaměstnavatel měl skutečné nebo konstruktivní znalosti o nesnesitelných činnostech a podmínkách a jejich vliv na zaměstnance a mohla situaci napravit, ale ne, byla konstruktivně ukončena."
Některé důvody pro konstruktivní absolutorium zahrnují snížení, snížení platu, nedobrovolné přemístění, nedobrovolný převod, žádosti o odchod do důchodu a hrozbu ukončení.
5Setkání ukončení
Buďte opatrní, jaký jazyk použijete při vystopování zaměstnance. Ujistěte se, že historie zaměstnance je dobře zdokumentována a přesná, pokud má zaměstnanec otázky. Nejlepší způsob, jak vystřelit zaměstnance, je vyhlásit fakta, vyhnout se drsnému jazyku, umožnit zaměstnancem mluvit o svém pohledu, být konkrétní a mít svědectví, které dokáže dokázat, co říkáte, pokud se něco objeví později.
Jak snižovat váhu správnou cestou ve vašich 50s a 60s
Naučte se, jak zhubnout ve vašich padesátých letech a dále pomocí tipů od lékaře, který se specializuje na hubnutí pro starší dospělé.
Jak zastavit krvavý nos správnou cestou
Opření hlavy s krvavým nosem je mýtus. Zde je správný způsob, jak léčit krvácení z nosu, který zahrnuje předklonění a přitisknutí nosu.
Jak ukončit vztah pacienta správnou cestou
Někdy lékařská praxe musí ukončit svůj vztah s pacientem. I když je to poskytovatel právo, je správný způsob, jak to udělat.