8 kroků pro nastavení zdravotnické kanceláře
Obsah:
Jirka - Tipy pro hráče Pokémon GO! (Září 2024)
Pokud jste v procesu otevírání lékařské ordinace nebo oživení stávající, existuje osm oblastí, které je třeba řešit.
Kroky pro úspěšné nastavení zdravotnické kanceláře
Zde jsou faktory, které je třeba zvážit:
Credentialing a licencování
Credentialing je proces, kterým pojišťovací sítě, zdravotnické organizace a nemocnice získají a vyhodnocují dokumentaci týkající se vzdělání, odborné přípravy, pracovní historie, licence, osvědčení rady, záznamu o dodržování předpisů a historie nesprávností před tím, než mu umožňují účastnit se sítě nebo léčit pacienty v nemocnici nebo zdravotnickém zařízení.
Zaměstnávání zaměstnanců úřadu
Nabízení nejlepšího zdravotnického personálu je zásadní pro to, aby jste měli solidní start a udržovali si úspěšnou praxi. Každá pozice v rámci zdravotnického ústavu by měla před zahájením pronájmu mít popis práce, aby pomohla při náboru.
Dodržování
Dodržování předpisů spočívá pouze v dodržování pravidel a předpisů stanovených regulačními organizacemi, jejichž cílem je chránit veřejný zájem před jakýmkoli nesprávným jednáním. Musí být stanoveny, implementovány a implementovány pokyny pro dodržování místních, státních a federálních předpisů, aby bylo dosaženo shody a udržení shody.
Finanční politika
Finanční politika pro lékařskou praxi zahrnuje širokou škálu aspektů, včetně mzdy, závazků, pohledávek, rozpočtování, operací a vnitřních kontrol.Bez finanční politiky je ohrožena finanční stabilita celé organizace. Plánování finanční politiky je zásadní pro stabilitu a finanční zdraví organizace.
Marketing a reklama
Marketing určuje typy služeb, které by měly být nabízeny na základě požadavků komunity, analyzovat výkonnostní potenciál a rozvíjet strategie a cíle nezbytné k udržení konkurenceschopnosti.
Zdravotnické vybavení, kancelářský nábytek a spotřební materiál
Samozřejmě budete muset zajistit, aby byly všechny nástroje obchodu zavedeny před otevřením kancelářských dveří. Zní to základní (a je to), ale tento krok je naprosto nezbytný.
Implementace elektronického zdravotního záznamu
Implementace EHR by měla být automatickou součástí lékařské praxe, pokud to čtete. Mnohé praktiky se setkaly s problémy, které se pokoušejí implementovat EHR v existující praxi.
Pro spuštění je snadnější začít praxe se systémem EHR na místě. Počáteční pracovníci začínají od prvního dne využívání systému a všechny informace o pacientech začínají tímto způsobem také. Žádné papírové záznamy pro graf, uspořádání nebo ukládání.
Software pro správu praxe
Výběr dlouhodobě dostupného softwaru pro správu, který vyhovuje potřebám lékařské ordinace, je nezbytný pro dlouhodobý úspěch. Plánování, fakturaci a kódování a sbírky, jen abychom jmenovali několik, jsou klíčovými součástmi systému řízení praxe, který by měl pomáhat při rozhodování.
Mnoho kancelářských manažerů rozhodne, že najme konzultanta, aby pomohli se všemi, od nalezení místa k budování webových stránek. Nicméně, pokud vaše zdravotnická kancelář pracuje na již omezený rozpočet, možná budete chtít zvážit zacházení sami sebe. Tyto osmé oblasti jsou zásadní pro zajištění toho, aby vaše praxe měla skvělý start, protože jak začnete, určíte, jak bude vaší praxe rozvíjet a udržovat v budoucnu.
Pokud jste lékař, který zahájí soukromou praxi, bylo by praktické najmout kancelářského manažera, který má zkušenosti s vytvořením zdravotnických služeb. Ať už se rozhodnete najmout kancelářského manažera nebo konzultanta, nebo pokud se rozhodnete sami vyřídit vše, ujistěte se, že vážíte výhody a nevýhody.
Bez ohledu na to, o čem se rozhodnete, nezapomeňte vyhledat právní poradenství, abyste zajistili, že budou pokryty všechny základny.
5 kroků ke zlepšení výkonnosti zaměstnanců zdravotnické kanceláře
Manažeři mohou zlepšit výkon zdravotnického personálu v pěti jednoduchých krocích. Postupujte podle těchto strategií, abyste umožnili svým zaměstnancům, aby byli nejlepší.
4 klíče pro budování zdravotnických kanceláří úspěch
Zde jsou čtyři nápady, které vedou vaši lékařskou kancelář k fiskálnímu úspěchu. Snížit zbytečné výdaje, spolupracovat se specialisty a identifikovat příčiny.
Efektivní nábor pro pracovníky zdravotnických kanceláří
Vaše lékařská služba potřebuje nejlepší pracovníky, aby sloužily vašim pacientům. Zde je návod, jak efektivně přijímat a vybrat pracovníky, kteří budou mít dobré výsledky.