Průvodce kariérou: Manažeři zdravotnických kanceláří
Obsah:
Grundeinkommen - ein Kulturimpuls (Září 2024)
Očekávání platů:
Plat mzdy pro ředitele zdravotnické kanceláře se liší podle řady faktorů. Největším faktorem je typ zařízení nebo organizace. Manažeři zdravotnických kanceláří mohou pracovat v jedné z následujících možností:
- Nemocnice
- Lékařské úřady
- Ambulantních center
- Domácí zdravotní služby
- Kvalifikovaná ošetřovatelská zařízení
Dalším faktorem, který ovlivňuje plat, je úroveň odpovědnosti, která často koreluje s právem.
Podle salary.com jsou zde poslední mediánové platy pro manažery zdravotnických kanceláří pro následující pracovní tituly:
- Obchodní ředitel ………. $ 110,126.00
- Přijmout ředitele ………. $ 85,457.00
- Správce zdravotních informací ………. 101 821,00 Kč
- Pracovní manažer ………. $ 102,176.00
Platové částky se liší podle let zkušeností, vzdělání a pracovních míst. Pomocí nástroje pro porovnání platů a kalkulačky platů můžete hodnotit průměrné platy pro manažery zdravotnických kanceláří a další pracovní místa pro zdravotnické úřady.
Povaha díla:
Manažeři zdravotnických pracovišť obecně zvládnou obchodní, manažerskou a / nebo finanční stránku zdravotní péče v závislosti na velikosti zařízení, míře odpovědnosti a názvu zaměstnání.
- Malé zařízení, jako je lékařská praxe, může mít manažera zdravotnické kanceláře, která dohlíží na administrativní a klinické operace v praxi. Pracovní manažeři jsou pravděpodobně zodpovědní za dohled nad klinickým a administrativním personálem, řízením faktur a inkas, řízením toku pacientů a řízením lidských zdrojů.
- Vedoucí kanceláře nemocnice, například ředitel Business Office, řídí a dohlíží na cyklus příjmů nemocnice, zatímco Správce zdravotních informací řídí a dohlíží na oddělení lékařských záznamů, včetně ochrany soukromí a bezpečnosti chráněných zdravotních informací pacientů.
- Manažeři zdravotnických kanceláří mohou také pracovat pro poradenské společnosti, fakturační společnosti, systémy pro správu informací a další organizace.
Požadavky na pozici:
Pracovní příležitosti pro manažery zdravotnických kanceláří ve většině zařízení vyžadují předchozí pracovní zkušenosti v oblasti zdravotní péče a bakalářské nebo magisterské studium v oboru účetnictví, obchodu nebo zdravotnictví. Také je prospěšné získat certifikát od profesního sdružení. Například Americká asociace pro správu zdravotní péče nebo AAHAM nabízí certifikační program pro zdravotnické pracovníky, aby se stali manažerem certifikovaných pacientských účtů.
Správci informací o zdravotní péči musí také získat certifikaci od Asociace pro správu zdravotních informací (AHIMA) jako registrovaný správce informací o zdravotní péči (RHIA).
Mnoho dalších profesních sdružení nabízí certifikační programy pro různé kapacity.
- Americká vysoká škola manažerů zdravotnictví
- Asociace finančního řízení zdravotní péče
- Společnost pro informace o zdraví a systémy řízení
- Profesní sdružení vedení zdravotní péče
Vedení lékařské ordinace:
Pracovní příležitosti budou i nadále existovat a budou růst pro ty, kteří mají zájem o vedení v lékařské kanceláři. Od managementu zdravotnických kanceláří existuje mnoho možností pro rozvoj v rámci správy zdravotnictví. Manažeři zdravotnických kanceláří mohou postupovat do nemocničních nebo ošetřovatelských domovských administrátorů, generálních ředitelů, konzultantů a seznam pokračuje.
Každý, kdo má zájem o řízení zdravotnického ústavu, by měl vykazovat některé nebo všechny znalosti, dovednosti a schopnosti v oblastech:
- Základní pochopení správy zdravotní péče
- Smlouvy o řízené péči
- Vůdčí schopnosti
- Organizační řízení
- Politiky, postupy a plánování dodržování předpisů
- Marketing
- Lidské zdroje
Najděte aktuální pracovní příležitosti pro manažery zdravotnických kanceláří navštívením indeed.com
A musí číst:
Vedoucí zdravotnické kanceláře je nakonec zodpovědný za úspěch celého personálu. Manažeři jsou povinni distribuovat pracovní zátěž, motivovat a dohlížet na zaměstnance a koordinovat hladký provoz kanceláře.Samozřejmě, když se věci daří, vedoucí zdravotnického ústavu dostává veškerou zásluhu, ale když to nejde dobře, dostanou také veškerou vinu.
Bez ohledu na to, zda řídíte malý personál kanceláře pro lékaře nebo fakturace v nemocnici, může manažer splnit cíle organizace z hlediska lékařské kanceláře pomocí různých taktik.
10 Typické důvody, které se týkají nároků zdravotnické kanceláře, jsou odmítnuty
Pochopení důvodů, proč jsou zdravotní tvrzení odepřena, může pomoci omezit počet zamítnutí, které vaše lékařská služba obdrží. Zde je 10 nejlepších.
Prvky, které mají být zahrnuty v obchodním plánu zdravotnické kanceláře
Pokud začínáte novou lékařskou kancelář, je zde jak napsat podnikatelský plán s prvky organizace, marketingu a finančních prognóz.
4 klíče pro budování zdravotnických kanceláří úspěch
Zde jsou čtyři nápady, které vedou vaši lékařskou kancelář k fiskálnímu úspěchu. Snížit zbytečné výdaje, spolupracovat se specialisty a identifikovat příčiny.