S IBS a žádostí o práci
Obsah:
- Vaše práva pod ADA
- Měl bych říci potenciálnímu zaměstnavateli o svém IBS?
- Může zaměstnavatel používat mé IBS, aby mě nepůjčil?
- Bude můj IBS zachován důvěrný?
- Potřebuji diskutovat o přiměřeném ubytování před nájemným?
- Co dělat, když si myslím, že jsem diskriminován?
Korda Carp Fishing Masterclass Vol 6: No Privileges | Darrell Peck 2019 (Září 2024)
Pokud trpíte syndromem dráždivého tračníku (IBS), můžete mít zvláštní obavy ohledně toho, jak zacházet s tématem IBS při podávání žádosti o práci. Vědět, jaké jsou vaše práva, vám pomohou procházet vaší cestou v procesu žádosti o zaměstnání.
Vaše práva pod ADA
Zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA) chrání jednotlivce před diskriminací kvůli postižení během procesu náboru. Podle ADA je osobou se zdravotním postižením osoba, která:
- "Má fyzické nebo mentální postižení, které podstatně omezuje významnou životní aktivitu.
- Má záznam nebo historii podstatně omezujícího znehodnocení nebo je považován nebo vnímán zaměstnavatelem za podstatně omezující poškození. "
Tato definice byla rozšířena v pozměňovacím návrhu ADA. Novela zahrnuje problémy s "hlavními tělesnými funkcemi" ve svém popisu "hlavních životních činností" a uznává epizodickou povahu některých poruch. Tato rozšířená definice posiluje případ IBS jako stav vyřazení.
Měl bych říci potenciálnímu zaměstnavateli o svém IBS?
Zaměstnavatelé jsou povinni poskytovat přiměřené ubytování pro osoby se zdravotním postižením prostřednictvím procesu náboru. Pokud byste potřebovali takové ubytování, tj. Přístup k koupelně během rozhovoru nebo testování před nástupem do zaměstnání, máte právo o to požádat, aniž by to mělo vliv na to, zda budete nebo nebudete najati. Zaměstnavatel je oprávněn požádat o dokumentaci týkající se vašeho stavu a vašich konkrétních potřeb.
Pokud takové ubytování nepotřebujete, není podle zákona povinen informovat potenciální zaměstnavatele o vašem zdravotním stavu. Zaměstnavatelům je zakázáno klást otázky nebo vyžadovat lékařské prohlídky před tím, než učiní pracovní nabídku. Jakmile je nabídka rozšířena, mají zaměstnavatelé právo klást otázky týkající se vaší zdravotní historie a mají právo vyžadovat lékařské prohlídky dříve, než začnete pracovat, pokud mají stejný požadavek pro všechny ostatní, kterým byla nabídnuta stejná práce.
Může zaměstnavatel používat mé IBS, aby mě nepůjčil?
Ne, zaměstnavatelé mají zakázáno stahovat nabídku, protože se dozví, že trpíte IBS. Nabídky práce mohou být odebrány pouze tehdy, pokud zaměstnavatel dokáže, že váš IBS narušuje vaši schopnost "vykonávat základní funkce práce (s přístupem nebo bez rozumného ubytování").
Bude můj IBS zachován důvěrný?
Jakékoli informace týkající se vašeho zdravotního stavu, které jsou odhaleny během procesu žádosti o zaměstnání, musí být zachovány důvěrné s následujícími výjimkami:
- Jednotlivci zapojeni do přijímání rozhodnutí
- Vedoucích pracovníků a manažerů, pokud jsou potřebná přiměřená ubytování
- Pojišťovací dopravci a vládní agentury
Potřebuji diskutovat o přiměřeném ubytování před nájemným?
ADA vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli přiměřené ubytování, které by zdravotně postižené osobě umožnily plně fungovat ve své práci. Nemusíte diskutovat o potřebě těchto ubytování před tím, než jste je najali.
Co dělat, když si myslím, že jsem diskriminován?
Pokud máte pocit, že jste byli diskriminováni během procesu podání žádosti o zaměstnání, budete muset podat poplatek u Komise pro rovnost příležitostí pro zaměstnance v USA (EEOC). Poplatky mohou zahrnovat:
- Byla odepřena možnost požádat o práci
- Byla mu odepřena práce
- Odmítnutí požadavků na přiměřené ubytování prostřednictvím procesu pronájmu
- Požádejte o nelegální otázky ohledně vaší zdravotní historie nebo o vyžádání lékařské prohlídky před nabídkou zaměstnání
Požadavky na diskriminaci musí být podány do 180 dnů v kanceláři EEOC. Kanceláře EEOC lze nalézt online: EEOC Office List a Jurisdictional Map nebo voláním 1- (800) -669-4000 (TTY: 1- (800) -669-6820). V některých případech vás EEOC může obrátit na místní nebo státní agenturu, která je ve vaší věci příslušná. Pokud k diskriminaci došlo během procesu podání žádosti o federální práci, musíte podat žalobu do 45 dnů na úřadu pro rovné příležitosti spojené s dotčenou federální agenturou.
Lidé s HIV dostávají více alergií?
Lidé s HIV dostávají více alergií? Zjistěte, jak může mít HIV výsledky vyšší výskyt nosních alergií, alergií na léky a astmatu.
Jak získat žádost o předchozí oprávnění schváleno
Problémy se získáním zdravotního pojištění pro schválení žádosti o předchozí povolení? Podívejte se na užitečné rady pro schválení žádostí.
Osvědčené postupy při zpracování žádostí o zprostředkování
Zpracování tvrzení společnosti Medicaid je zásadní součástí administrativní práce v odvětví péče o starší osoby. Postupujte podle těchto tipů, abyste získali platbu.